DESCRIPTION DU POSTE:

Cette description de poste n'est pas nécessairement une liste exhaustive de toutes les fonctions du poste et GCL se réserve le droit de modifier les fonctions spécifiques du poste afin de répondre aux besoins de l'entreprise. Pour plus d’informations, veuillez contacter le responsable mentionné dans le présent document.

POSITION :

Responsable de l’Assistance Technique LOCATION : Europe/Amérique latine Asie du Sud

RELEVE DE : Directeur Général Régional et Directeur Général de l’Assistance Technique

SUBORDONNÉES : AUCUN

CONTACTS CLÉS : Clients, Personnel de vente, Institution tierce, Technique, Certification, Laboratoire, etc.

OBJECTIF PRINCIPAL ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :

• Responsable des activités de support technique avant la vente.
• Responsabilité des ateliers techniques régionaux pour les clients, de la promotion des produits, des tournées de présentation, de l'évaluation des risques et de la gestion des risques.
• Responsable de la normalisation de la documentation technique régionale, des activités d'exposition et de marketing, du soutien technique, etc.
• Responsable de la recherche sur la demande de produits des clients régionaux, de la collecte d'informations sur les produits concurrents, de la collecte et de la coordination des exigences en matière de certification, etc.
• Responsable de la formation technique régulière sur les produits pour les équipes de vente régionales.

Domaines de Résultats Clés et Caractéristiques :

• Excellente éthique commerciale et intégrité
• Axé sur les résultats. Actif
• Solides compétences en matière de négociation et de communication

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS PERTINENTES :

EDUCATION : Licence ou diplôme supérieur en Électricité, Ingénierie, Matériaux ou dans un domaine connexe.

LANGUE : Parler, écrire et communiquer couramment en anglais au minimum.

Pour le marché de l'Amérique latine, le portugais ou l'espagnol est indispensable.

CONNAISSANCES : Maîtrise de Microsoft Office, Power Point, connaissance des systèmes PV. Simulation est préférable

EXPÉRIENCES : 3+ ans d'expérience en technologie des produits dans l'industrie photovoltaïque

AUTRE : Les déplacements à l'étranger sont souhaités

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Description du Poste

Développer et mener à bien les activités de marketing local en communiquant quotidiennement avec les départements commerciaux, techniques et de service à la clientèle de la juridiction. Il s'agit notamment, mais pas exclusivement, d'activités commerciales (webinaires et séminaires), du bouche-à-oreille avec les clients locaux et de la collecte de publicité relative aux projets, du développement et de l'entretien des canaux des médias et des associations de l'industrie locale, ainsi que de la coopération avec les principales expositions du groupe.

Responsabilités et Tâches :

1.Description du Poste: Planification des activités de marketing

Tâche: (1) Développement de divers systèmes de planification d'activités en ligne et sur place dans la région en fonction des besoins réels des entreprises territoriales.

(2) Responsable des rapports quotidiens et de la mise en œuvre finale du marché.

2.Description du Poste: Développement des ressources de l'organisation

Tâche: (1) Responsable du développement et de l'entretien des ressources médiatiques verticales locales, et du maintien d'une coopération étroite. 

(2) Responsable du développement et du maintien des ressources des organisations industrielles locales, et de la fourniture d'opportunités commerciales aux entreprises.

3.Job Description: Case materials collection

Tâche: (1) Responsable de la collecte de documents dans le cadre du processus de développement des entreprises et renvoi des données conformément aux exigences du groupe.

(2) Responsable de la collecte des cas de projets locaux et de l'envoi de photos et de vidéos à la demande du groupe.

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Responsabilités

• Mener des initiatives de développement commercial cohérentes avec la stratégie globale de l'entreprise;
• Gestion administrative et financière de l'entreprise;
• Diriger et gérer de multiples relations avec les clients, en tant que contact principal et de haut niveau pour articuler le point de vue de notre entreprise sur la stratégie et les philosophies d'entreprise;
• Vendre au client de nouvelles idées de projets qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise, du client et de la marque;
• Rapport sur les prévisions de ventes et préparation des budgets annuels;
• Influer sur la rentabilité de l'entreprise en veillant à ce que les décisions de gestion stratégiques et tactiques et les résultats en matière de développement de nouvelles activités soient respectés;
• Être la force motrice dans le développement de l'éthique du travail, de la culture et des valeurs du groupe de vente et de développement des affaires. Par son exemple personnel, établir le style et l'approche qui caractériseront les relations de l'entreprise avec le marché.

Ce que nous vous offrons

• Un rôle dans une organisation internationale en pleine croissance et très performante
• Un rôle dans lequel vous pouvez démontrer votre expertise, votre savoir-faire et votre esprit d'entreprise
• Liberté de développement et de créativité
• Salaire compétitif et primes liées aux performances
• Un environnement de travail international
• Possibilités de formation et de développement

Exigences

• Forte expérience opérationnelle : 8 ans et plus d'expérience professionnelle dans un poste de cadre supérieur ou dans des fonctions similaires en matière de développement commercial ;
• Solide connaissance pratique de la budgétisation, des ventes, du développement commercial et de la planification stratégique ;
• Solide connaissance du marché de l'énergie solaire, des politiques gouvernementales, du cycle de développement des projets solaires et du processus d'autorisation des projets ;
• Capacité remarquable à communiquer, à présenter et à influencer les principales parties prenantes à tous les niveaux d'une organisation ;
• Les compétences doivent comprendre le développement organisationnel, la gestion du personnel, l'élaboration du budget et des ressources et la planification stratégique ; succès avéré dans l'élaboration et le suivi de systèmes de gestion du travail opérationnel et programmatique qui impliquent un haut niveau de collaboration ;
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication, de prise de parole en public et de présentation ;
• Minimum d'une licence, idéalement avec un MBA ;
• Le travail à domicile possible.

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